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一、企业社会责任表现
淮南万泰电子股份有限公司热心回报社会，资助社会公益事业，主要表现有：
（1）健康与安全
安全和健康管理是生产企业重要任务之一，公司成立安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和健康管理工作，每年对职工进行定期体检，为职工创造良好的生产环境。
（2）安全
淮南万泰电子股份有限公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入贯彻安全生产法律法规，不断完善公司安全生产管理体系，全面落实安全生产责任，加强生产安全事故隐患排查治理，加强安全生产教育培训，强化安全生产过程管控，加强应急能力建设，积极开展“安全生产标准化企业”创建，公司安全生产形势平稳，未发生重伤及以上人身伤害事故，未发生职业病及职业中毒事件。
公司全员签订了《安全生产责任书》，制定、修订了《安全生产责任制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》等14项安全生产制度，修订了《生产安全事故综合应急预案》，深入开展安全生产隐患排查治理，开展各类安全生产检查三十余次，发现的隐患及时整改，整改率达到100%。积极开展安全生产教育培训，累计培训320 余人次。公司共制作展板、条幅等30块，进行应急预案和现场处置方案演练6个，参加演练人数150人次，有效提升了全体员工的安全意识和安全能力，保障了公司安全发展和社会稳定。
（3）健康
以建造“清洁、健康的工作场所，提高员工职业生活质量”为目标，履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准，强调职业危害源头预防和过程控制。开展定期和非定期的职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查；对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护。
（4）公益事业
龙8时刻不忘回报社会，面对需要帮助之人，立马伸以援手，参加各种慈善事业，献爱心活动，如此种种都是龙8良心企业的最好佐证。公司积极地支持公益事业，根据本地实际情况，主要针对当地的文化教育、慈善及乡镇道路规划建设等提供支持。企业成立“万泰爱心基金会”独立运营，董事长每年乐捐10万元作为爱心基金会基础资金，并大力号召万泰员工进行募捐。遇到特殊情况如自然灾害、扶贫、助困、助残等，公司也根据具体情况给予适当捐助。
由万泰爱心基金会和淮南红十字会及社会爱心人士组成的团队，每年都会去看望留守的儿童及养老院孤寡老人，给他们带去自己准备的小礼物。
2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，引起社会极大关注，湖北武汉，成了全国为之揪心的所在。疫情就是生命，防控就是责任。情系家园，心系灾情，是每一个万泰人的新生。在此淮南万泰爱心基金会发布《龙8抗击肺炎捐赠活动倡议书》，短短几天已经募集51000余元善款用于购买物资捐赠武汉红十字协会给予最需要的家人们。
二、基于利益相关者的分析
（1）员工（劳动力市场）。
在提供有竞争力的薪水和福利的同时，还考虑了员工的身体健康、职业发展空间等诸多方面。公司每年组织员工外出培训，学习先进的技术和管理经验，提升员工的整体素质。
（2）客户（产品市场）。
一方面，矿用设备的产品策略不单单是传统意义上的“质优价廉”，而是从价值链的角度整合自己的产品体系，与用户结为战略伙伴，强化与用户的协同效应从而为用户创造价值、创造利润。另一方面，万泰电子针对客户群体开展用户满意度调查，从服务的层面提升了万泰产品的价值内涵，并且由于用户满意度是一个综合性的指标，从而为万泰赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基础。
（3）政府、高校、社区（公共服务市场）。
企业和政府，地方特别是当地政府之间的合作是企业对外合作的重要方面，企业和政府之间的合作并不仅仅是缴税、收费而是一种双向的关系。公司与高校签订“产学研”合作协议，淮南万泰电子股份有限公司成为产学研示范企业，博士后科研工作站，共同研发新产品、新技术、新材料，成为合作双赢的典范。另一方面，公司还积极的参与到社区的建设之中，良好的社区环境也提升了万泰电子在产业进化过程中的竞争力。
（4）环境、公众。
环境污染是任何一个企业都无法回避的问题，公司注重环保，实施“蓝天碧水”工程，注重于良好环境的铸造，生产中节能现行，近年来分别被授予：AAAA级标准化良好行为证书、安徽省绿色工厂等一批荣誉。另外从员工的角度看，公司制定了环境安全管理制度并严格执行。同时，每年对新增环境因素进行识别，制定相应管理措施和应急预案。因此，近年来公司未发生重大环境安全事故，没有发生重大的危险物泄漏事故。
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